Erste Hilfe-Ratgeber
Erste Hilfe in Betrieben: Wie Sie ausgestattet sein sollten und was Sie wissen sollten
Ein Erster-Hilfe-Koffer mit Verbandsmaterial gehört zur Pflichtausstattung eines Unternehmens. Doch welche Norm muss dieser erfüllen? Was sind die Unterschiede? In unserem Ratgeber helfen wir Ihnen den richtigen Erste-Hilfe-Koffer zu kaufen und geben Ihnen einen Überblick über die Grundlagen in Bezug auf Erste Hilfe in Unternehmen und zeigen Ihnen, womit Sie ausgestattet sein müssen.
Unsere Themen im Überblick
- Erste-Hilfe-Koffer und -Schränke
- Pflaster, Verbandsmaterial und Erste-Hilfe-Utensilien
- Allgemeines zu Ersthelfern und Erste Hilfe in Unternehmen
Erste-Hilfe-Koffer und -Schränke
Gemäß der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung e.V. (DGUV) muss jeder Betrieb entsprechend seiner Größe und Branche hinreichend mit Erste Hilfe Utensilien ausgestattet sein. (s. DGUV Vorschrift 1, § 25 Abs. 2).
Im Handel und in unserem Online-Shop gibt es daher verschiedene Taschen und Koffer
:
- Erste-Hilfe-Koffer
- Erste-Hilfe-Taschen
- Nachfüll-Sets
- Erste-Hilfe-Miniset
Welche Erste-Hilfe-Materialien Sie für Ihr Unternehmen benötigen, geht aus den unterschiedlichen DIN hervor, mit denen alle Verbandskästen im Shop ausgezeichnet sind.
DIN-Normen für Erste-Hilfe-Sets
Das Deutsche Institut für Normung (DIN) gibt den Inhalt und dessen Menge für Verbandkästen und Erste-Hilfe-Koffer vor. Die Vorschriften beziehen sich dabei auf die Art des Unternehmens und die Anzahl der Beschäftigten, bzw. auf verschiedene Fahrzeugklassen.
DIN für Erste-Hilfe-Material in Unternehmen
- DIN 13157
Verbandkästen nach dieser Norm sind für die Verwendung in folgenden Betrieben zulässig:- Kaufmännische Betriebe, Schulen, Kindergärten bis 50 Mitarbeiter
- Produktions- und Verarbeitungsbetriebe bis 20 Mitarbeiter
- Baustellen bis 10 Mitarbeiter
- DIN 13169
Verbandkästen nach dieser Norm sind für die Verwendung in folgenden Betrieben zulässig:- Kaufmännische Betriebe, Schulen, Kindergärten ab 51 Personen
- Produktions- und Verarbeitungsbetriebe ab 21 Personen
- Baustellen ab 11 Personen
DIN für Erste-Hilfe-Material in Autos und Motorräder
- DIN 13164
Diese DIN legt die Ausstattung für KfZ-Verbandkästen
fest. - DIN 13167
Diese DIN legt die Ausstattung für Zweirad-Verbandkästen fest.
Wie viel Verbandkästen sind notwendig?
Die Anzahl der notwendigen Erste-Hilfe-Sets ergibt sich ebenfalls aus der Unternehmensgröße und dessen Gefahrenpotential:
- Kaufmännische Betriebe
- bei 1-50 Mitarbeiter: 1 kleiner Verbandkasten
- 51-300 Mitarbeiter: 1 großer Verbandkasten
- <300 Mitarbeiter: 2 große Verbandkästen
- für jede weitere 300 Mitarbeiter: zusätzlich 1 großer Verbandkasten
- Produktions- und Verarbeitungsbetriebe
- bei 1-20 Mitarbeiter: 1 kleiner Verbandkasten
- 21-100 Mitarbeiter: 1 großer Verbandkasten
- <100 Mitarbeiter: 2 große Verbandkästen
- für jede weitere 100 Mitarbeiter: zusätzlich 1 großer Verbandkasten
- Baustellen
- bei 1-10 Mitarbeiter: 1 kleiner Verbandkasten
(hier kann auch der KfZ-Verbandkasten (DIN 13164) im Firmen- oder Werkstattwagen verwendet werden) - 11-50 Mitarbeiter: 1 großer Verbandkasten
- <50 Mitarbeiter: 2 große Verbandkästen
- für jede weitere 50 Mitarbeiter: zusätzlich 1 großer Verbandkasten
- bei 1-10 Mitarbeiter: 1 kleiner Verbandkasten
Pflaster, Verbandsmaterial und Erste-Hilfe-Utensilien
Je nach Sicherheitsbedarf und Unfallgefährdung sind zusätzliche Erste-Hilfe-Utensilien notwendig.
In unserem Online-Shop können Sie daher folgende Erste-Hilfe-Artikel kaufen:
Pflaster und Verbandsmaterial
- Pflaster
Für jede Verletzung gibt es ein passendes Pflaster. Ob äußere Wunden oder innere Muskelverletzungen – mit diesen Pflastern sind Sie für den Erste-Hilfe-Notfall vorbereitet:- Pflasterstreifen
- Heftpflaster und wasserfeste Heftpflaster zum selbst zuschneiden
- spezielle geformte Finger- und Fingerkuppenpflaster, Fingergelenkverbände
- Pflastersortimente und wasserfeste Pflastersortimente bestehend aus runden und eckigen Pflasterstreifen in unterschiedlichen Größen sowie speziellen Fingerkuppen- und -gelenkverbänden
- Pflasterspender
und Nachfülleinsätze - Wärmepflaster zur Behandlung von Schmerzen wie Muskelverspannungen und Rückenschmerzen. Wärmepflaster lässt man einige Stunden bis einen halben Tag wirken.
- Gelpflaster zur Behandlung von Blasen an den Füßen oder auch Verletzungen wie Schürf- oder Schnittwunden: Das Pflaster isoliert die Wunde und bildet ein eigenes Heilklima, das eine schnelle Heilung ohne Kruste und spätere Narbe ermöglicht. Wichtig dabei ist, dass sich das Pflaster von alleine ablösen und nicht vorzeitig entfernt werden sollte.
- Wundreinigungstücher
- Mullbinden
- Fingerlinge
als Hygienemaßnahme in der Gastronomie und leichten Schutz Ihrer Fingerkuppen – eine Option zu Einweghandschuhen
Erste-Hilfe-Utensilien
- Mundschutz und Pandemie-Vorsorge-Set bestehend aus Mundschutz, Einmalhandschuhen und Tüchern
- Tupfer
- Augenspülung
zur Entfernung von Fremdkörpern und Verunreinigungen durch Säuren und Laugen im Auge (kein Silber) (Kochsalzlösung nach DIN 15154-4: Sicherheitsnotduschen - Teil 4: Augenduschen ohne Trinkwasseranschluss) - Hände-Sterillium zur Hände-Desinfektion
- Atemspendemaske zur hygienischen Beatmung ohne direkten Mundkontakt
- klappbare Krankentragen
- Ruheraumliegen
- Erste-Hilfe-Handbuch mit grundlegenden Anleitungen und Hinweisen zur Ersten Hilfe
- Dokumentationsbuch („Verbandbuch“) von Betriebsunfällen mit vorgedruckten Spalten (s. Absatz „Dokumentationspflicht von Erste-Hilfe-Leistungen“)
Allgemeines zu Ersthelfern und Erste Hilfe in Unternehmen
Die Erste Hilfe
- Was ist Erste Hilfe?
Zur Ersten Hilfe gehören folgende Hilfeleistungen:- die Erstversorgung
- gegebenenfalls die Verständigung des Rettungsdienstes (Notruf 112)
- die Betreuung des Verletzten bis professionelle Hilfe eintrifft – am besten ist es, mit diesem zu sprechen, um ihm beizustehen und zu zeigen, dass man für ihn da ist; zugleich vermeidet man eine Bewusstlosigkeit
- eine Wiederbelebung falls notwendig (30x Herzdruckmassage und 2x Atemspende im Wechsel so lange bis der Rettungsdienst da ist, oder der Verletzte selbstständig wieder zu atmen beginnt).
- die stabile Seitenlage bei Bewusstlosigkeit
- die Schocklage bei einem Kreislaufschock (Hochlegen der Beine, höher als der Kopf)
- Aufrichten oder Hochlegen des Oberkörpers bei Atemnot oder Brustschmerzen
- Erste Hilfe ist wichtig! Man kann nichts falsch machen.
Die Minuten bis der Rettungsdienst da ist, können entscheidend sein! In dieser Zeit sollte der Verletzte bestmöglich versorgt werden.
Eine Notsituation überfordert jedoch viele, die aus Unsicherheit lieber gar nicht handeln. Dabei ist Nichtstun, das Schlechteste was Sie tun können. Allein psychologisch ist es für den Verletzten besonders wichtig, sich um diesen zu kümmern! Die Angst, dabei etwas falsch zu machen ist – sofern nach bestem Wissen gehandelt wird – vollkommen unbegründet! Unterlassene Hilfeleistung ist hingegen sogar strafbar.
Ersthelfer, Betriebssanitäter, Betriebsarzt
- Wie viele Ersthelfer braucht ein Unternehmen?
Die Anzahl der vorgeschriebenen Ersthelfer orientiert sich an der Anzahl der anwesenden Mitarbeiter. Das bedeutet, dass auch bei Schichtbetrieb und zu Urlaubszeiten ausreichend Ersthelfer anwesend sein müssen. Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) schreibt folgende Anzahl Ersthelfer je anwesender Mitarbeiter in einem Unternehmen vor (§ 26 Abs. 1):- In Betrieben bis zu 20 Mitarbeiter: 1 Ersthelfer
- In Betrieben mit mehr als 20 Mitarbeiter:
- Verwaltungen und Kaufmännische Bereiche: 5 % der Mitarbeiter
- sonstigen Betriebe: 10 % der Mitarbeiter
- In Kindertageseinrichtungen: 1 Ersthelfer je Kindergruppe
- In Hochschulen: 10% der Mitarbeiter
- Wer kann Ersthelfer werden?
Jeder Arbeitnehmer ohne gravierende gesundheitliche Einschränkungen kann Ersthelfer werden. Besonders sinnvoll ist eine gute Mischung an Männern und Frauen, Führungskräften, Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen sowie ausländischen Mitarbeitern. - Wie lange ist ein Erste Hilfe Kurs gültig?
Ersthelfer müssen ihre Ausbildung alle 2 Jahre mit einem Kurs auffrischen. Die Kursgebühren werden von den Unfallversicherungen wie der Berufsgenossenschaft für Gesundheit und Wohlfahrtspflege (BGW) bezahlt - Was ist ein Betriebssanitäter?
Ein Betriebssanitäter ist ein weitergebildeter Ersthelfer und im Vergleich zum Rettungssanitäter kein Ausbildungsberuf. Der Lehrgang besteht aus zwei Teilen und umfasst insgesamt 95 Stunden. Für den erfolgreichen Abschluss müssen eine theoretische und eine praktische Prüfung absolviert werden. Alle 3 Jahre muss die Ausbildung mit einem Fortbildungskurs aufgefrischt werden.
Betriebssanitäter dürfen die Erste-Hilfe-Station eines Unternehmens leiten. Bei einem Unfall sind sie für die Ersthilfe des Verletzten zuständig. Im Gegensatz zu betrieblichen Ersthelfern kennen sie nicht nur die grundlegenden Maßnahmen sondern haben auch die nötige Qualifikation verschiedene technische Hilfsmittel und Geräte einzusetzen. - Wie viele Betriebssanitäter braucht ein Unternehmen?
Folgende Unternehmen müssen über mindestens einen Betriebssanitäter verfügen (DGUV Vorschrift 1, § 27)- Unternehmen mit mehr als 1500 anwesenden Mitarbeitern
- Unternehmen mit mehr als 250 anwesenden Mitarbeitern, bei denen die Erst-Hilfe-Versorgung einen besonderen Raum erfordert
- Baustellen mit mehr als 100 anwesenden Mitarbeitern.
- Welche Unternehmen benötigen einen Betriebsarzt
Jedes Unternehmen, das Mitarbeiter beschäftigt, braucht einen Betriebsarzt. Dieser berät das Unternehmen zur Ersten Hilfe-Organisation und -Ausstattung im gesamten Betrieb. Fest angestellt sind Betriebsärzte meist nur in besonders großen Unternehmen, um dann auch bei Arbeitsunfällen direkt ärztliche Erstversorgung zu leisten. Im Regelfall kommt dieser nur hin und wieder in das Unternehmen.
Erste-Hilfe-Einrichtung
- Erste-Hilfe-Räume
Betriebe und Unternehmen in gewissen Branchen und ab einer bestimmten Mitarbeiteranzahl müssen einen Erste-Hilfe-Raum mit Ruheraumliegen und Erste-Hilfe-Sets bereitstellen.
Diese Pflicht gilt nach der DGUV (s. DGUV Vorschrift 1, § 25 Abs. 4) für folgende Betriebe:- Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeiter
- Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeiter, bei denen die Erst-Hilfe-Versorgung einen besonderen Raum erfordert
- Baustellen mit mehr als 50 Mitarbeiter
- Notruf-Meldemöglichkeit
Überall im Unternehmen muss es möglich sein, über ein Telefon, bzw. in größeren oder besonders gefährdeten Firmen auch über spezielle Notrufmelder, einen Notruf absetzen zu können (s. DGUV Vorschrift 1, § 25 Abs. 1). - Erste-Hilfe-Beschilderung
Erste-Hilfe-Schränke, Notduschen und Augenspüleinrichtungen, Notruftelefone, Betriebsärzte, Defibrillatoren und Krankentragen müssen mit den EU-standardisierten Zeichen beschildert sein.
Erste-Hilfe-Organisation
- Erste-Hilfe-Aufklärung
Mindestens einmal pro Jahr muss jeder Mitarbeiter über die Erste-Hilfe-Einrichtungen im Unternehmen sowie die richtigen Maßnahmen bei Unfällen belehrt werden (s. DGUV Vorschrift 1, § 4), das heißt:- Zu welcher Hilfe jeder Kollege verpflichtet ist.
- Ob es Betriebssanitäter oder -ärzte gibt und wer Ersthelfer ist.
- Wo Erste-Hilfe-Schränke, bzw. -Verbandskästen oder Erste-Hilfe-Räume sind.
- Wem im Unternehmen der Unfall gemeldet werden muss und wer die Erste-Hilfe-Leistungen dokumentiert.
- Wie man einen Notruf absetzt und wo es spezielle Notrufmelder gibt.
- Erste-Hilfe-Dokumentation
Jeder kleine Unfall, muss dokumentiert und – um eventuell nach Jahren noch als Arbeitsunfall anerkannt zu werden – mindestens fünf Jahre aufbewahrt werden (DGUV Vorschrift 1, § 24 Abs. 6).
Zur Dokumentation können nachfolgende Unterlagen verwendet werden:- das „Verbandbuch“
(früher BGI/GUV-I 511) (s. Abschnitt „Erste-Hilfe-Utensilien“) - der „Meldeblock“ (bisher BGI 511-3)
- der „Dokumentationsbogen für Erste-Hilfe-Leistungen“
- das „Verbandbuch“